Tutte le Aziende che implementano e certificano un Sistema di gestione conforme allo Standard UNI EN ISO 45001 (Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro) e UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere) hanno, tra i vantaggi, quello di accedere a sgravi contributivi.
UNI EN ISO 45001 (solo su base volontaria)
Principali vantaggi legati alla certificazione di tale sistema:
- Sconto INAIL proporzionale alle dimensioni aziendali,
| Dipendenti azienda | Sgravio applicato |
| 1-10 | 28% |
| 11-50 | 18% |
| 51-200 | 10% |
| Oltre i 200 | 5% |
- riduzione dei problemi e delle sanzioni derivanti dagli enti preposti al controllo per la sicurezza sul lavoro
- migliore immagine aziendale nei confronti di clienti e collaboratori,
- miglioramento dei rapporti con le autorità pubbliche,
- riduzione del numero di infortuni, dei mancati infortuni e delle malattie professionali
- contribuisce a minimizzare i costi sociali ed economici della non sicurezza
- garanzia di lavorare in una realtà che considera centrali la loro salute e sicurezza, con ricadute positive in termini di motivazione e gratificazione, e conseguente miglioramento della produttività.
UNI PdR 125:2022 Certificazione parità di genere
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti sono tenute a redigere un rapporto almeno ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta.
Le imprese di dimensione inferiore possono comunque adempiere ma su base volontaria.
In presenza di certificazione il datore di lavoro ha diritto a un bonus contributivo mensile pari all’1% della contribuzione complessivamente dovuta dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 50.000 euro annui per azienda.
Sarà AFG Advisory a guidarvi attraverso tutti i passaggi previsti dalla procedura, dalla verifica dei requisiti, alla selezione delle spese ammissibili, fino alla presentazione delle domande.
La procedura è a sportello, quindi le domande saranno valutate in base all’ordine di arrivo fino ad esaurimento fondi.
Contattaci per cogliere quest’opportunità.
